近年、ベンチャー企業において役職付き転職が注目されています。
役職付き転職とは、企業の重役クラスや幹部候補クラスの人材が、他の企業へ転職することを指します。
ベンチャー企業においては、事業拡大や新規プロジェクトの立ち上げなどにともない、役職付きの人材を求めるケースが増えています。
そのため、役職付き転職に興味を持つ人も増えているのです。
役職付き転職を行うためには、転職エージェントを利用することが一般的です。
転職エージェントには、リクルートダイレクトスカウトやJACリクルートメントなど、役職付き転職に特化したサービスもあります。
役職付き転職を考えている場合、転職エージェントを利用することがおすすめされます。
特に、ベンチャー企業に特化した転職エージェントを選ぶことで、より効率的な転職活動が可能となります。
役職付き転職とは、役員や幹部候補などの高いポジションに就く転職を指します。
このような転職は、求人の公開が限られている場合が多く、非公開求人へのアプローチやアドバイスが必要となります。また、転職先に求められるスキルや経験も高度化しており、適切な求人を見つけるためには転職エージェントの知識やネットワークを活用することが有効です。
ここでは、役職付き転職に特化した転職エージェントの中でも、ベンチャー企業に特化している代表的なサービスを紹介します。
リクルートダイレクトスカウト
リクルートダイレクトスカウトは、転職者が希望する業界や職種に関する知識が豊富なヘッドハンターからスカウトされることが特徴です。
また、ヘッドハンターのプロフィールを閲覧できるため、自分でヘッドハンターを選ぶことができます。
年収600万円以上の求人数が国内トップクラスであり、役員クラスの求人も多く扱っています。
JAC Recruitment
JAC Recruitmentは、ミドルクラス・ハイクラスの転職に特化した転職エージェントです。
年収600万円以上の求人数は非公開となっていますが、ベテランのキャリアアドバイザーが多く、キャリア相談の品質が高いことが特徴です。
また、企業担当と人材担当の間で情報が分断されることがないため、精度が高く確実な情報を得ることができます。
ビズリーチ
ビズリーチは、年収600万円以上のハイクラス人材向けの転職エージェントです。
年収800万円以上の企業経営戦略や事業戦略に直結する重要なポジションの求人が豊富であり、企業からの熱量あるスカウトが届きやすいことが特徴です。
また、独自に「BizReach創業者ファンド」を創設するなど、スタートアップ企業の支援も積極的に行っています。
doda X
doda Xは、ハイクラス人材に向けた支援を行うヘッドハンティング型の転職サービスです。
年収800万円以上の企業経営戦略や事業戦略に直結する重要なポジションの求人が豊富であり、ヘッドハンターがあなたの経歴と希望に合わせて厳選スカウト求人を提案してくれます。
レジュメ（職歴書）の効果的な見せ方や面接対策などの転職サポートもしっかりサポートしてくれます。
以上のように、役職付き転職には専門的な知識やネットワークが必要となります。
そのため、転職エージェントの利用が有効であるといえます。
ベンチャー企業に特化した転職エージェントを選ぶことで、より効率的な転職活動ができるため、ぜひ利用してみてください。
まとめ
この記事では、役職付き転職をする場合におすすめの転職エージェントについて紹介してきました。
役職付き転職は、求人の公開が限られているため、転職エージェントの知識やネットワークを活用することが重要です。
特に、ベンチャー企業に特化した転職エージェントを選ぶことで、より効率的な転職活動が可能となります。
代表的な転職エージェントとして、リクルートダイレクトスカウト、JAC Recruitment、ビズリーチ、doda Xがあります。
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